RESPONSABLE REGIONAL PROVENCE-ALPES- COTE d’AZUR (H/F) – CDI TEMPS PLEIN

Notre pays ne donne pas les mêmes chances de réussite à tous ses élèves : depuis 2002, le poids de l’origine sociale sur les performances des élèves de 15 ans a augmenté de 33 %. La France est le pays européen le plus affecté par le déterminisme social, qui ne se traduit pas seulement par une perte de chance pour certains élèves mais par une dégradation du niveau de tous les élèves, y compris les meilleurs.

Télémaque, pionnier du mentorat depuis 2005, accompagne, du collège jusqu’au Baccalauréat pour la filière générale et Bac +2 pour la filière professionnelle, des jeunes investis et prometteurs issus de territoires fragiles dans 10 régions : Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Hauts-de-France, Occitanie, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire, Grand-Est, Corse et DROM COM.

L’action de l’association repose sur l’intervention auprès de chaque jeune de :

• 1 mentor établissement scolaire, choisi au sein de l’équipe pédagogique des établissements partenaires

• 1 mentor entreprise / collectivité, choisi sur la base du volontariat

• 1 aide financière 

De plus, Télémaque complète cet accompagnement par une animation collective proposée aux jeunes soutenus : visites d’entreprises, visites de musées ou activités sportives, et formation au développement personnel et à la confiance en soi. 

Télémaque s’appuie sur une équipe d’une soixantaine de collaborateurs ainsi que sur de bénévoles pour accompagner 2500 jeunes avec le soutien de plus de 240 entreprises privées de toutes tailles et une convention avec le Ministère de l’éducation nationale et plus de 200 établissements scolaires dans la filière générale et professionnelle. 

Nous recherchons des personnalités enthousiastes, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement qui change les destinées.

Détails de la mission 

Nous recherchons notre responsable régional.e qui pilotera le développement des activités de Télémaque en région PACA avec de fortes perspectives de développement. Nous accompagnons actuellement 150 jeunes et avons l’ambition d’atteindre les 200 jeunes pour la fin de l’année scolaire 2024-2025. 

 

Cette personne sera rattachée au Directeur national des opérations et manage une équipe de 2 chargés de mentorat. 

Développement et prospection

• Mise en place d’une stratégie de développement et de fidélisation des partenariats entreprises et publics 

• Mise en place d’une stratégie de prospection spécifique pour développer les partenariats avec des ETI et PME de la région 

• Réponse aux appels à projets privés et publics pertinents pour la région et en appui au national

• Prospection établissements scolaires et mise en place du mentorat (présentation aux parents, sélections des élèves, etc.)
• Piloter et animer le comité de développement local 
• Assurer les relations institutionnelles de l’association 
• Prise de parole et networking dans des cercles économiques pour développer l’influence de l’association en région

Déploiement territorial

• Venir en appui à l’équipe pilotant la franchise sociale Télémaque pour identifier et sélectionner les acteurs pertinents à franchiser puis animer ce réseau en local 

Suivi des partenariats

• Recrutement, animation et formation de la communauté de mentors (afterworks, création réseau ambassadeurs, etc.)
• Pilotage conventions, appels de fonds, reporting
• Animation partenaires : stands, journées solidaires, visites d’entreprises, évènements etc.

Suivi opérationnel

Mentorat :

• Suivi de certaines des relations de mentorat 
• Suivi précis des indicateurs (qualitatifs et quantitatifs) de mentorat
• Reporting et suivi budgétaire de la région

Animation : 

• Pilotage du calendrier d’animation en lien avec les objectifs annuels 

• Organisation opérationnelle des animations pour la communauté de filleuls/mentors.

Communication

• Organisation d’événements notamment l’événement régional de l’antenne
• Elaboration de supports de communication (présentation PPT, newsletter, etc.) sur la base de modèles préétablis
• Relais de certaines des animations collectives organisées par l’antenne sur LinkedIn

Management 

• Management de 2 chargés de mentorat

• Accompagnement de salariés en mécénat de compétences et/ou bénévoles 

• Recruter et construire une équipe de bénévoles pour accompagner la croissance du nombre de mentorat. 

Participation aux chantiers transverses 

• Contribution régulière aux projets transverses de l’association 
• Pilotage ponctuel de certains sujets visant à accroitre l’impact de l’association sur son public

Profil recherché :

• Formation BAC+4/5 universitaire/école de commerce 
• Minimum 5 années d’expérience sur une fonction similaire
• Bon réseau d’entreprises à Marseille et profil commercial et entrepreneurial
• Grande autonomie, capacité d’initiative, agilité, polyvalence
• Capacité d’encadrement en présentiel et à distance
• Excellent relationnel, esprit d’équipe
• Maîtrise des outils informatiques (idéalement du CRM Salesforce) et aisance avec les tableaux de reporting 
• Attrait pour le milieu associatif, le domaine de l’éducation

Conditions de travail

• CDI à temps complet / Prise de poste :  janvier 2025 
• Possibilité de télétravail : 1 à 2 jours maximum par semaine.
• Cadre au forfait jours, 12 jours de RTT et 25 jours de congés payés 
• Déplacements trimestriels au siège (Paris) 
• Flexibilité sur la représentation de Télémaque lors des évènements internes et externes
• Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance
• Poste basé Hiptown – 26 rue de la république – 13001 Marseille

Pour candidater :

• CV et lettre de motivation à adresser avant le 27 Novembre 2024 avec la référence RR PACA à : recrutement@telemaque.org

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap