CDI – Responsable du développement territorial

SECTEUR

Spectacle vivant – Musique
Economie sociale et solidaire – Association

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE / DE L’ORGANISME

Reconnue d’utilité publique, labellisée « La France s’engage », agréée par le Ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, conventionnée par le Ministère de la Culture et le Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales, l’association Les Concerts de Poche œuvre pour faire de la musique un levier puissant de cohésion sociale.

Sa mission : créer des liens nouveaux et durables entre habitants, en construisant des projets
ambitieux de musique classique, jazz et lyrique, au cœur des territoires ruraux et des quartiers.

Concrètement, Les Concerts de Poche organisent, dans les campagnes et les quartiers, des
concerts avec de grands interprètes et des jeunes artistes en plein essor de la musique
classique, lyrique et jazz (Natalie DESSAY, le Quatuor MODIGLIANI, Jonathan FOURNEL…),
dans des lieux de proximité (salle des fêtes, maisons de quartiers…), en amont desquels ils
impliquent tous les habitants (dans les structures scolaires, sociales, médicales, carcérales ou
culturelles) dans des ateliers fédérateurs et participatifs, fondés sur la création et la pratique
collective.

L’association met en œuvre chaque année 2 000 ateliers musicaux et 120 concerts dans plus de
360 villages et quartiers de toute la France. Pour cela, elle s’appuie sur une équipe de 47 salariés
répartis dans 5 bureaux régionaux.

Site : www.concertsdepoche.com
Facebook/Concertsdepoche.com  – Twitter.com/ConcertsdePoche –
Instagram.com/concertsdepoche – Linkedin.com/Concertsdepoche

DESCRIPTION DU POSTE

Vous aimez…

•  avoir l’opportunité de prendre part aux réflexions stratégiques d'une association
  dynamique
• participer activement à son développement
• lever des fonds publics
• manager une équipe
• vous déplacer en France, rencontrer des acteurs très divers, en vue de nouer des partenariats ancrés et durables

Ce poste est fait pour vous.

Contexte du recrutement

L’association souhaite renforcer son ancrage et son maillage territorial en poursuivant son
développement à travers le déploiement d’actions musicales en co-construction avec les
territoires et/ou des structures locales partenaires.

Le poste est directement rattaché à la directrice générale.
En interne, le ou la responsable prend part au comité de gestion qui réunit tous les responsables
de pôles, avec la Direction, et contribue aux réflexions stratégiques de l’association.
En externe, le ou la responsable représente l’association lors d’événements partenaires, des
comités de pilotage, des concerts, etc.

Les missions du poste
Le ou la responsable développera sa vision stratégique de l’association et prendra la
responsabilité de la levée de fonds publics sur les territoires, avec un enjeu fort de
développement. Ses missions seront les suivantes :
1- Développement territorial de l’association

•  Contribution à la définition de la stratégie nationale de développement et à sa
  déclinaison régionale
• Compréhension des enjeux artistiques de l’association et des territoires
• Élaboration de la stratégie nationale de développement territorial en lien avec la
  Direction
• Contribution à la réflexion sur le développement de partenariats nationaux et sur
  le développement des publics
• Déclinaison des objectifs du projet stratégique de l’association au sein du Pôle
  (feuilles de route, pilotage, suivi des indicateurs et de l’évaluation)
•  Levée de fond et accompagnement au pilotage de la levée de fonds territoriale, en
  lien avec chaque chargé.e
  – Définition et suivi de la mise en œuvre de la stratégie de levée de fonds au sein
  de chaque région
  – Instruction et/ou suivi de partenariats financierset des budgets arbitrages
  budgétaires
  – Validation des cachets des concertistes
  – Repérage, veille sur l’ensemble des dispositifs nationaux déclinés localement
  (ex : Cités éducatives, futurs Contrat de Ville, Quartiers d’été etc.) en vue de leur
  appropriation au sein du Pôle
•  Représentation de l’association
  2- Management de l’équipe et coordination du Pôle

Le Pôle travaille collabore étroitement avec la Direction artistique et avec le Pôle Action
culturelle ; il est amené à travailler en transversalité avec l’ensemble des Pôles de l’association :
Production, Communication, Administration et Mécénat.

•  Accompagnement d’une équipe de 6 salariés répartis sur 3 établissements (Ile-de-
  France, Toulouse et Reims)
  – Dont recrutement, intégration, formation des personnes recrutées
  – Accompagnement de chacun.e dans ses missions, sa montée en compétences
  et dans la conduite du changement
  – Arbitrage des priorités, suivi et gestion du temps de travail de chacun
•  Coordination et structuration du pôle
  – Amélioration de la communication interne au Pôle et dans dls temps de réunions
  collectives
  – Organisation et animation des réunions
  – Optimisation des outils et suivi de leur appropriation par l’équipe
  – Réflexion et conception de supports externes nécessaires au Pôle
•  Coordination avec les autres pôles de l’association
  – Contribution à la consolidation des équipes régionales
  – Facilitation des relations et optimisation du travail inter pôle
  – En lien avec la responsable action culturelle et la responsable mécénat, pilotage
  de la réalisation des objectifs

3- Chef de projet sur des projets nationaux impliquant les territoires.
Exemple : la célébration prochaine des 20 ans de l’Association Les Concerts de poche.

PROFIL

Compétences et aptitudes requises

Capacités :

•  d’analyse (enjeux territoriaux, artistiques, structurels et économiques)
•  à travailler en transverse
• à accompagner, animer et optimiser le travail d’une équipe
• relationnelle et rédactionnelle
• organisationnelle
• réactivité et rigueur

Dynamisme, motivation, esprit de coopération
Persévérance, appétence pour la résolution de problèmes
Diplomatie, pédagogie, inventivité
Formation et expériences
Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, dans le milieu culturel et/ou associatif.
Master en science politique / en gestion de projets culturels / en développement territorial serait
un plus.
Connaissance du spectacle vivant
Sont des plus :
Une bonne connaissance de la musique classique
Une expérience professionnelle dans une collectivité territoriale

INFOS PRATIQUES

Date de prise de fonction
Prise de poste souhaitée : idéalement à partir de février

Lieu de travail
Le candidat peut choisir son lieu de travail habituel parmi les bureaux suivants : Paris (12 ème ),
Féricy (77), Lille (59), Reims (51).

Télétravail partiel possible (ordinateur portable et équipements fournis par l’association).
Une partie de l’équipe est basée en région ce qui engendre des échanges à distance.

Le poste requiert une forte mobilité : présence lors de concerts, participation à des rendez-vous
avec des partenaires territoires et présence dans les différents établissements de l’association
(Lille, Valence, Reims, Toulouse).

Rémunération envisagée
A définir en fonction du profil et du niveau d’expérience.

Informations complémentaires / renseignements
Permis B – les déplacements sont réalisés avec une voiture de l’association
Horaires parfois décalés, disponibilité certains soirs et week-end, déplacements ponctuels
Statut cadre au forfait jour (9 à 10 semaines de congés payés et récupération)

Candidature
Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@concertsdepoche.com
Merci de préciser en objet « Candidature Développement territorial »