Action Emploi Réfugiés
Notre organisation
Né en 2016, Action Emploi Réfugiés a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle des personnes bénéficiaires de la protection internationale. Elle est présente à Bordeaux depuis 2018.
Cette mission s’articule autour de 4 axes : 1) accompagner les personnes réfugiées vers l’emploi et la formation professionnelle ; 2) sensibiliser et préparer les employeurs à intégrer la diversité ; 3) faciliter les rencontres entre les personnes réfugiées et les employeurs ; 4) informer le grand public et déconstruire les stéréotypes dont souffrent les personnes réfugiées.
Afin d’accompagner les personnes réfugiées vers l’emploi et la formation, nous avons développé deux programmes phares : SOCLE et AVEC. Le programme SOCLE vise à offrir un accompagnement personnalisé, à la fois individuel et collectif, dans la recherche d’un emploi ou d’une formation. Le programme “d’Accélération Vers l’Emploi et la Carrière” (AVEC) est une formation qualifiante ou pré- qualifiante vers un métier cible, avec une promotion entre dix et quinze personnes environ, qui s’organise sur 6 à 8 mois de rencontres, d’ateliers, de formation technique et linguistique, et d’un suivi individualisé.
Nous travaillons aussi dans le cadre de ces programmes auprès des employeurs pour les sensibiliser au recrutement des personnes réfugiées. Nous promouvons une image positive des personnes réfugiées, vecteur d’enrichissement culturel et réservoir de compétences pour l’économie. De plus, nous facilitons la mise en relation entre employeurs ou centres de formation et personnes réfugiées.
Pour Action Emploi Réfugiés, le travail est la dignité, le premier pas vers une intégration réussie.
Le poste
Sous la responsabilité de la coordinatrice du programme SOCLE, le.la Chargé(e) de mission Insertion Professionnelle – spécificité femmes réfugiées est le lien privilégié entre Action Emploi Réfugiés et ses bénéficiaires.
Vous aurez trois mission principales :
● L’organisation et l’animation d’ateliers individuels et collectifs au sein de notre
accompagnement ;
● La mise en place de rendez-vous personnalisés pour lever les freins vers l’emploi des
personnes accompagnées et valider le projet professionnel des personnes accompagnées ;
● Le sourcing en lien avec le Chargé de mission Développement Emploi, afin que les recruteurs
soient mis en lien avec des candidats que vous aurez suivis et dont le profil correspondra.
Ces missions se déclinent comme suit :
● Suivi et accompagnement professionnel des personnes bénéficiaires d’une protection
internationale ;
● Animation d’ateliers collectifs et individuels (CV, Lettre de Motivation, Postuler en ligne, Pitch,
Simulation d’entretien d’embauche, Rechercher un emploi en France, Travailler en France,
Conseils suite à l’embauche) avec l’appui des bénévoles de l’association ;
● Construction et maintien des liens avec les partenaires de l’accompagnement et de l’emploi ;
● Sourcing des profils correspondant aux offres d’emploi qui nous sont adressées par les
partenaires entreprises et programmes ou dans le cadre d’événements orientés vers l’emploi
que nous organisons ou auxquels nous participons ;
● Suivi de l’emploi des bénéficiaires de l’organisation après embauche, en lien avec le Chargé
de mission Développement Emploi ;
● Suivi et utilisation des différents supports relatifs à la collecte d’information et au système de
suivi évaluation de l’association et des programmes spécifiques ;
● Collaboration à l’amélioration de nos pratiques d’accompagnement ;
● Collaboration à la rédaction de reporting bailleurs.
Par ailleurs, AERé souhaite mettre en œuvre un projet transversal pour l’accompagnement spécifique des femmes. L’objectif étant de favoriser l’insertion professionnelle des femmes BPI/primo arrivant, au travers de leur autonomisation. Cette démarche sera davantage déployée dans le cadre d’un projet présenté au Ministère de l’Intérieur, si retenu pour financement. Dans ce cadre, votre rôle sera de contribuer à la mise en œuvre de ce projet transverse, en coordonner les activités et partenariats spécifiques. Vous contribuerez aussi à la rédaction des propositions pour des nouveaux bailleurs censés financer des projets spécifiques pour les femmes.
Vous serez force de proposition sur les outils et les process développés et à développer
spécifiquement pour l’accompagnement des femmes réfugiées ainsi que sur les contenus
pédagogiques d’AERé concernant ce public. Vous assurerez également une veille sur les dispositifs existant dans le droit commun ou en milieux associatif concernant le soutien à l’insertion professionnelle des femmes migrantes et plus particulièrement des femmes réfugiées.
Vous travaillerez en lien direct avec l’équipe d’accompagnement d’AERé (les Coordinatrices des
programmes, les CIP des programmes SOCLE et AVEC, les services civiques).
Compétences requises :
● Techniques d’animation de groupe et de conduite d’entretien ;
● Travail en équipe, en réseau et en partenariat ;
● Accompagnement socioprofessionnel ;
● Connaissance des dispositifs et problématiques en matière d’accès aux droits, à la formation,
à l’emploi et au logement ;
● Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie gmail, drive google, etc.) ;
● Maîtrise de l’anglais nécessaire et la connaissance d’une autre langue étrangère (arabe, farsi,
urdu, tigré, tigrinya, etc) serait un atout ;
● Vous avez un excellent sens de l’organisation, de la rigueur, vous êtes réactif et autonome ;
● Excellente communication écrite et orale ;
● Vous savez vous impliquer dans la réussite d’un projet.
Votre profil :
● Vous êtes sensible à notre action, vous adhérez à nos valeurs ;
● L’insertion professionnelle constitue une mission sociale de premier plan à vos yeux ;
● Vous avez une expérience professionnelle significative dans l’accompagnement des
personnes exilées ;
● Vous êtes créatif(ve), très structuré(e) et vous avez une excellente capacité d’écoute ;
● Vous mettez votre rigueur au service de votre engagement ;
● Niveau Bac+3 minimum, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
Début : dès que possible
Contrat : CDI
Rémunération : 2100 – 2300€ brut/mois selon profil
Horaires : Plein temps, 35h/semaine
Lieu de travail : 75004 Paris
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Merci de faire votre candidature en français et de joindre une lettre de motivation. Les
candidatures incomplètes ne seront pas examinées.
Dossier de candidature à envoyer à l’attention de Claire Arnaud (claire@actionemploirefugies.com), Directrice des Opérations, avant le 15/12/2022