Crésus-Dilemme
PRESENTATION DU SERVICE
Dilemme® est le pôle prévention de l’Association pour la Fondation CRÉSUS, qui lutte contre l’exclusion financière et accompagne les ménages surendettés depuis 1992. L’objectif de Dilemme® est de sensibiliser, de manière ludique, tous les publics aux questions liées à la gestion d’un budget, aux moyens de paiement, au fonctionnement des banques et de l’assurance. Les ateliers, articulés autour d’un jeu de plateau, visent à libérer la parole autour de l’argent dans une logique d’échanges et d’inclusion. N’hésitez pas à consulter www.dilemme.org .
MISSIONS DU POSTE
Initié en 2020, Dilemme® Avenir a pour objectif de sensibiliser les publics à l’épargne, à l’investissement, d’aujourd’hui jusqu’à la retraite. Avoir conscience des enjeux du futur, c’est éviter des erreurs et s’assurer un avenir plus facile. Les phases de test de l’outil pédagogique sont en cours et nous cherchons la perle rare qui nous permettra de déployer largement ce nouveau programme d’éducation financière.
PÉDAGOGIE ET ANIMATION DU PROGRAMME
• Coordination et création de contenus pédagogiques (fiches informatives)
• Finalisation des adaptations de l’outil pédagogique à l’issue des tests et mesures d’impact
• Animation des ateliers Dilemme® Avenir auprès des publics cibles
• Préparation de la formation des Ambassadeurs et formations
GESTION DU PROJET DILEMME® AVENIR
• Avec le Responsable des partenariats Dilemme : Mise en place et suivi des partenariats (privés et publics)
• Planification et organisation des interventions (sessions et formations),
• Consolidation et suivi du budget Dilemme® Avenir
• Lancement et suivi de la mesure d’impact Dilemme® Avenir
• Réflexion sur le modèle économique et modèle de déploiement du programme
PROFIL RECHERCHE
FORMATION : Formation généraliste en finance, gestion de projets, sciences de l’éducation, développement associatif, formation. Autres cursus bienvenus. Toutefois, une expérience concrète dans l’animation et une connaissance certaine des sujets abordés par le programme sont indispensables.
QUALITÉS : Autonomie, polyvalence et dynamisme avec un attrait pour la gestion du budget. Vous êtes suffisamment disponible et mobile pour fréquemment vous déplacer en France métropolitaine (Déplacements en train, pris en charge à 100% par l’association).
COMPÉTENCES : Prise de parole en public, sens de la communication et capacité d’adaptation en fonction de l’interlocuteur.
INFOS PRATIQUES
Type de contrat : CDI à temps-plein, 35h
Lieu : L’Ascenseur Paris-Bastille – 29 boulevard Bourdon 75004 Paris – déplacements fréquents en région. A partir de mars 2023, Maison de l’inclusion – 2 Villa Lourcine, 75014 PARIS – 1 jour de télétravail / semaine.
Début de la mission : au plus tôt. Candidature (CV + LM) à envoyer à recrutement@dilemmecresus.org
Rémunération : 2067 € brut – Couverture santé, carte tickets restaurant, abonnement transport pris en charge à 50%.