Télémaque
Notre pays ne donne pas les mêmes chances de réussite à tous ses élèves. Les inégalités sociales se transforment et s’aggravent en inégalités scolaires : depuis 2002, le poids de l’origine sociale sur les performances des élèves de 15 ans a augmenté de 33 %. La France est le pays européen le plus affecté par le déterminisme social, qui ne se traduit pas seulement par une perte de chance pour certains élèves mais par une dégradation du niveau de tous les élèves, y compris les meilleurs.
Télémaque de par sa mission répond à cette problématique sociale en France, en tant que pionnier du mentorat depuis 16 ans.
L’association crée les conditions d’une plus grande équité sociale dans l’accès aux formations les plus sélectives. Télémaque accompagne, du collège jusqu’au baccalauréat (et bac +2 pour la filière professionnelle), des jeunes investis et prometteurs issus de territoires fragiles.
Depuis sa création, Télémaque a accompagné 2000 jeunes dans 7 régions : Ile-de-France, Auvergne RhôneAlpes (Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand), Hauts-de-France (Lille, Roubaix, Tourcoing et Dunkerque), Occitanie (Toulouse, Montpellier, Nîmes et Alès), Provence-Alpes-Côte d’Azur (Marseille), Nouvelle-Aquitaine (Bordeaux) et Pays de la Loire (Nantes).
L’action de l’association repose sur l’intervention auprès de chaque jeune de :
• 1 mentor établissement scolaire, choisi au sein de l’équipe pédagogique des établissements
partenaires, qui suit l’élève vers l’épanouissement scolaire.
• 1 mentor entreprise / collectivité, choisi sur la base du volontariat, qui joue le rôle de « passeur social », guide l’élève, lui ouvre de nouveaux horizons, l’aide à définir et mener ses projets personnels et professionnels.
• 1 aide financière d’un montant initial de 350 € par jeune collégien et de 700€ par jeune lycéen ou
apprenti. Deux projets découverte de 1000€.
• Des actions collectives animées par Télémaque pour développer des communautés de réussite : des sorties, des visites d’entreprises ; des sorties culturelles ; des actions de sensibilisation à la citoyenneté ; un parcours « je développe mon potentiel » sur la confiance en soi.
Aujourd’hui l’association comprend 160 partenaires entreprises de toutes tailles, et des collectivités territoriales. Le projet est également soutenu par des fondations de grande notoriété : Fondation Bettencourt Schueller, Fondation Epic. Elle est soutenue par la force publique avec l’ANCT et le plan Mentorat gouvernemental. Sur la base de son expérience, de ses très bons résultats et compte tenu du besoin de répondre plus massivement à la problématique du déterminisme social et de l’égalité des chances en France, Télémaque vise à participer à la création d’un véritable mouvement pour l’égalité des chances.
Détails de la mission
Dans le cadre du changement d’échelle de l’association, Télémaque a décidé de renforcer l’équipe des mentorats à Lyon, au sein de la deuxième région où nous accompagnons le plus de jeunes, et recherche un(e) chargé(e) de mentorat et d’animations de communautés à Lyon (215 filleuls).
Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience auprès du public jeune pour contribuer à la mise en œuvre d’un accompagnement de qualité de notre communauté : le/ la chargé(e) de mentorat et d’animation de communauté agira directement auprès de nos bénéficiaires notamment au moyen du suivi des mentorats existants et en veillant au bon démarrage des nouveaux, au travers des activités collectives organisées pour la communauté.
Il / Elle agira principalement sur le terrain et sera force de proposition pour l’accompagnement socio-éducatif des jeunes et sera un soutien dans l’action des mentors entreprises et établissements scolaires auprès des jeunes.
Sous la responsabilité du Responsable Régional Auvergne-Rhône-Alpes et du Responsable Ville de Lyon, le/la chargé(e) de mentorat et animations aura pour mission de :
Mentorat
– Mettre en place et suivre les mentorats :
o Sélectionner de nouveaux jeunes
o Organiser la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille)
o Suivre le mentorat (résultats scolaires des filleuls, suivi de la relation filleul/mentor…)
– Gérer la relation avec les différents partenaires : établissements scolaires, mentors d’entreprises / mentors collectivités, et d’établissements scolaires, partenaires culturels, partenaires éducatifs, partenaires associatifs.
Animation
– Organiser opérationnellement des animations : visites d’entreprises, sorties culturelles, ateliers pédagogiques (dont Télémaque Potentiel sur la confiance en soi) …
– Mobiliser la communauté pour participer aux activités proposées via Mailchimp, WhatsApp, Facebook, Twitter, Snapchat…
– Encadrer et participer aux animations
– Contribuer à l’organisation de l’événement annuel Télémaque Lyon (+350 pers.)
Administratif
– Gérer administrativement les mentorats
o Suivre l’utilisation de l’aide financière et des projets découvertes
o Mettre à jour et gérer les fichiers de suivi
– Fournir et suivre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs
– Enrichir régulièrement la base de données des données pertinentes pour garantir le suivi Management
– Recrutement, formation et suivi des volontaires en service civique et stagiaire
– Travaille en étroite collaboration avec un alternant venant en renfort sur le suivi des mentorats et l’animation de communauté
Conditions de travail :
– Lieu de travail : Lyon (TUBA) + télétravail possible + adaptation en fonction des directives liées à la crise sanitaire
– Quelques événements en soirée et samedi de manière ponctuelle
– Déplacements possibles dans la Métropole de Lyon et en Région
– Participation aux réunions d’équipes locales, régionales et nationales
– Participation aux évènements régionaux et nationaux
– Avantages : Mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, remboursement 50 % de la carte de transports en commun, indemnité de Télétravail
– Rémunération et statut en fonction du profil
– CDD de 12 mois avec perspective d’évolution en CDI
Profil recherché
– Diplôme Bac +3 minimum
– Expérience souhaitée dans une fonction similaire
– Très bon relationnel
– Bonne connaissance du système éducatif français et/ou des problématiques socio-éducatives des jeunes
– Sens de l’organisation, Engagement, Rigueur (reporting), Sens des responsabilités
– Grande autonomie et capacité d’initiative
– Travail d’équipe en présentiel et à distance